Psicología

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Psicología Cognitiva – Parte II

Publicado por Malena

La Psicología Cognitiva y la realidad reflejan de la vida su complejidad El sistema que desarrolló Edgard Chace Tolman (1886-1959) también surgió de la desconformidad que sentía por el Conductismo por el poco interés que demostraba por los aspectos cognitivos de la conducta, ya que los seres humanos no responden solamente a estímulos sino que […]

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Psicología Cognitiva – Parte I

Publicado por Malena

Según la teoría de las configuraciones, los pensamientos no son meras asociaciones Antes de que John B.Watson(1878-1958) desafiara a la psicología norteamericana, Max Wertheimer (1880-1943) había hecho lo mismo con la Psicología alemana tradicional. El Conductismo de John B. Watson (1878-1958) sostenía que la psicología no debía ocuparse de la conciencia sino de la conducta, […]

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Psicología Laboral II

Publicado por Malena

Para poder consensuar en un conflicto laboral es necesario negociar, que significa esencialmente, ceder para ganar La Psicología Laboral es la rama de la Psicología que se ocupa de todos los fenómenos psicosociales relacionados con el trabajo. Toda actividad laboral implica relaciones de trabajo, búsqueda de empleo, orientación vocacional, capacitación laboral, selección de personal y […]

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Origen de la Psicología

Publicado por Malena

Existe la Psicología hoy y existió también en el pasado, no importa demasiado cuando haya empezado. El origen de la Psicología, fue la Filosofía, aunque el verdadero principio es remoto, porque desde que el hombre existe se ha cuestionado sobre si mismo, sobre el mundo y sobre la posibilidad de trascendencia. Antiguamente no se llamaba […]

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Psicología Organizacional

Publicado por Malena

Se produce una gran conmoción en la oficina cuando una reestructuración se avecina. Las Organizaciones tienen una estructura determinada en función de muchos factores y esa estructura puede ser mejorada para lograr un mejor desenvolvimiento, una eficaz comunicación, un máximo aprovechamiento del personal y un mayor rendimiento. Esta tarea generalmente está a cargo de empresas […]

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